Superviseur de quart

Superviseur de quart

Le titulaire, relevant du Surintendant , coordonne l’ensemble des activités reliées à la gestion du personnel et des équipements de production de son secteur. Il est responsable de la mobilisation de la main- d’œuvre, de l’atteinte des objectifs en matière de santé-sécurité, de l’environnement, de la productivité, de la qualité, des services et des coûts durant son quart de travail.

Lieu de travail Nordic Kraft
Ville Lebel-Sur-Quévillon
Type d'emploi Temps plein
Salaire à discuter
Horaire 7/7

Responsabilités

Planifier, diriger, contrôler, évaluer, superviser l’ensemble des activités de fabrication de la pâte.
Planifier adéquatement le travail à réaliser dans le but de maximiser l’efficacité et l’atteinte des objectifs.
Assurer le respect des pratiques et procédures standardisées liées à la réalisation des objectifs de son secteur.
Recevoir, suivre et résoudre les écarts en production et les mesures correctives.
Participer au développement et à l’implantation de la stratégie opérationnelle en s’alignant sur la stratégie d’affaires de son secteur.
Participer à la recherche des causes et à l’application des correctifs reliés aux problèmes d’opération.
Collaborer à la réalisation des travaux de maintenance.
Travailler en étroite en collaboration avec les gestionnaires des autres équipes dans les unités d’affaires.
Mobiliser et coacher ses employés en fonction des valeurs de l’entreprise.
Effectuer les tournées de supervision active à tous les quarts de travail.
Maximiser l'optimisation et le rendement des ressources sous sa responsabilité.
Gérer le niveau et la compétence des effectifs nécessaires aux opérations.
Évalue les performances et les compétences, sur une base quotidienne, des employés sous sa supervision.
Soutenir les démarches d'amélioration continue dans son secteur.
Participer à l’atteinte des objectifs en environnement de son secteur.
S’assurer que l’environnement de travail est sécuritaire et s’assurer que les règles de SST sont respectées et appliquées.
S’assurer de la mise en application des plans d’action en santé/sécurité et animer les réunions de gestion et de santé/sécurité.
Contribuer activement à la réalisation et au dépassement des objectifs en matière de santé et sécurité, environnement, qualité, productivité, coûts, amélioration continue et fiabilité.
Participer à maintenir de bonnes relations de travail.
S’assurer du respect de la convention collective de travail.
Toute autre tâche demandée par son superviseur.

Compétences requises

Écoute active & bon communicateur.
Flexibilité et capacité d’adaptation.
Sens de l’initiative.
Courage managérial.
Leadership d’équipe.
Facilité à superviser, mobiliser et motiver une équipe.
Travail d’équipe.
Planification et organisation.
Rigueur et esprit d’analyse.
Résolution de problèmes

Formations requises

Baccalauréat en Ingénierie ou autres domaines connexes ou toute autre combinaison de formation et d’expériences jugées équivalentes.

Expériences requises

Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire.

Personne ressource

jean-robert.lowe