Technicien / Technicienne à la paie

Nous sommes à la recherche de la personne qui viendra compléter notre équipe de paie. Ces personnes rassemblent, vérifient et traitent des renseignements sur la paie. Le candidat ou la candidate sera donc responsable de la paie d'une grande partie de nos employés. Il s'agit d'un beau défi. Les tâches sont variées et complexes, mais le candidat ou la candidate sera bien entouré et bien encadré. Nous avons quelques employés qui œuvrent dans ce département depuis plusieurs années et qui seront en mesure de bien former, intégrer et supporter la personne dans le cadre de ses nouvelles fonctions. Nous sommes une entreprise familiale. L'ambiance de travail est agréable et décontractée et nous laissons beaucoup d'autonomie et de place à chacun de nos employés pour s’épanouir pleinement. La conciliation travail-famille est valorisée chez nous.

Lieu de travail Chantiers Chibougamau
Ville Chibougamau
Type d'emploi Temps plein
Début des fonctions 2022-05-16
Salaire À discuter
Horaire Temps plein du lundi au vendredi de jour seulement.

Responsabilités

Sous la supervision de la direction des ressources humaines, le candidat ou la candidate sera responsable de valider les feuilles de temps des employés, préparer et effectuer les paies d'un grand nombre d'employés selon les règles de l'entreprise et la convention collective en vigueur.

Fonctions

  • Vérifier les registres de comptabilisation du temps, des congés et des heures supplémentaires
  • Consulter les superviseurs au sujet de toute divergence
  • Enregistrer les données relatives à la paie dans notre système et vérifier les renseignements qui s'y rattachent
  • Préparer les fichiers divers reliés à la paie
  • Mettre à jour les dossiers des employés au besoin ainsi que toute information sur les retenues (saisie, pension, etc.)
  • Enregistrer les plaintes, les questions et les préoccupations des employés au sujet du service de paie et les communiquer aux gestionnaires
  • Maintenir les politiques et procédures conformes pour le traitement de la paie
  • Faire la vérification des factures d’assurance collective et faire les corrections au besoin
  • Traiter les nouveaux employés, les cessations, les transferts et les promotions
  • Remplir les demandes de documents sur les employés liés à la paye

Compétences requises

• Être dynamique
• Aimer le travail d'équipe
• Être en mesure de compléter des tâches à l'intérieur de délais limités
• À l’aise à effectuer plusieurs tâches variées
• Avoir une bonne capacité d’apprentissage
• Avoir un bon sens de l’organisation et gestion des priorités
• Être en mesure de faire preuve d'autonomie lorsque requis
• Avoir de bonnes compétences interpersonnelles
• Avoir un haut niveau de précision et d'attention aux détails
• Le bilinguisme (français et anglais) est un atout

Formations requises

Être titulaire d'un DEC ou un DEP en comptabilité est un atout.

Expériences requises

Toute expérience jugée pertinente sera considérée.

Informations supplémentaires

N'hésitez pas à entrer en contact avec nous si vous avez des questions.

Personne ressource

Benoît Drolet