Coordonnateur des ressources humaines

Sous l’autorité du directeur d’usine, vous participerez activement à la gestion quotidienne des RH au cœur d’une équipe engagée et fière. Vous serez sollicité par les employés et les gestionnaires sur tous les aspects de la vie au travail.

Fonctions

• • Conseiller et soutenir les gestionnaires et les employés sur tous les aspects RH, comme par exemple, les relations de travail, les politiques internes, la gestion du rendement, la paie et les avantages sociaux.
• • Contribuer à l’application et l’interprétation de la convention collective.
• • Participer au processus de dotation, planifier les besoins de main d’œuvre, afficher les postes à l’interne et à l’externe au besoin, participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
• • Gérer les dossiers de santé-sécurité, d’accidents de travail et des maladies professionnelles.
• • Offrir un soutient lors des mesures disciplinaires et en assurer le suivi administratif.
• • Être présent sur le plancher pour garder le contact, comprendre les besoins du personnel et maintenir un climat sain.

Compétences requises

• Autonomie et débrouillardise.
• Bonnes aptitudes à communiquer.
• Avoir une bonne connaissance du cadre législatif en relation de travail et en SST.

Formations requises

• DEC ou BAC en gestion des ressources humaines ou en relation industrielle ou dans un domaine connexe.

Expériences requises

• 1 à 2 ans d’expérience pertinente idéalement dans un milieu manufacturier syndiqué.

Exigences particulières

• Avoir une connaissance du logiciel MX SmartTracker est un atout