Responsable des ressources humaines

Diriger la fonction des ressources humaines pour l'usine de La Sarre et les opérations forestières autant pour le personnel syndiqué que cadre.

Fonctions

• Identifier et afficher les postes à combler, recueillir et examiner les candidatures et convoquer les candidats en entrevue.
• Siéger sur les comités de sélection et coordonner leurs activités.
• Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi.
• Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation et sur les services (ex. : aide aux employés).
• Négocier les conventions collectives à leur échéance (4 conventions collectives différentes en place pour le personnel);
• Faire le suivis des arrêts de travail; remplir la documentation nécessaire et renseigner l'assureur;
• Informer la paie de tous les changements susceptibles d'influencer la rémunération;
• Remplir la document pour l'embauche, la fin de probation et les terminaisons des employés;
• Faire l'affichage des postes à l'interne, la mise à jour des listes d'anciennetés et des postes officiels;
• Prendre en charge les relations avec le syndicat, les dossiers de griefs et autres.

Compétences requises

Excellent sens de l’organisation et habileté en gestion des priorités.
Leadership et fortes habiletés d’influence.
Aptitudes en relations interpersonnelles et en communication.
Capacités informatiques et excellente connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Bilinguisme : français et anglais (oral et écrit).

Formations requises

Baccalauréat en ressources humaines ou formation équivalente

Expériences requises

Posséder deux ans ou plus d'expérience en ressources humaines sera considéré comme un atout